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吕梁学院一届四次教代会提案工作报告
2016-12-23 10:00 工会委员会 

一、一届三次教代会提案基本情况

一届三次教代会后,共征集到各类提案38件,学校党政领导十分重视,提案工作委员会本着认真负责的态度,在收集整理的基础上,合并立案15件。

二、提案落实办理情况

提案一、结合吕梁地域文化,开展特色专业建设

提案单位:历史文化系、中文系

落实情况:我校积极培育和申报,立项建设了4个校级特色专业项目,建成2个省级特色专业和1个省级特色专业方向,分别是化学工程与工艺、生物科学和煤层气专业。

提案二、加快学校向应用型院校转型发展

提案单位:外语系

落实情况:

1、明确把“产教融合、校企合作”作为突破口,把专业设置和专业调整作为转型发展的重要抓手,目前42个本科专业(方向)中,工科专业(方向)达到22个,占比52.4%,一个以应用学科、工科为主的多学科协调发展的学科专业体系初步形成。

2、组织修订了人才培养方案,优化了课程体系,增加了实践课时,重点突出“实践教学、多元考核、劳动教育、自主选学”等四大育人环节;采用PBL、CDIO项目,以及案例教学等培养应用型人才的方法驱动、实施教学。

3、实践教学多举措、多形式深入开展。加大了对实习、毕业论文过程管理,开展了实验教学质量评估;开放了部分实验室,加强了对学生自主实验的指导;组织了各类学科竞赛和技能培训,搭建了大学生创新创业平台,开展了创新学分的认定,与山西江川国威无人系统科技有限公司、国防科技大学吕梁军民融合协同创新研究院等单位正式签订了校企合作育人协议。

4、强化“双师双能型”教师培养,出台了《吕梁学院教师专业能力实践锻炼管理办法》并付以实施。

提案三、加强我校青年教师专业化发展和教师管理培养工作,提高教育教学质量。

提案单位:外语系、中文系

落实情况:学校成立了教师发展中心,修订了《教师进修培训管理办法(修订)》,出台了《加强教师专业技术职务评聘管理的实施意见》和《教师专业技术职务资格评审工作管理办法(试行)》等制度,建立了“吕梁学院教师在线学习平台”。每年暑期引进国内知名院校教师团队对青年教师进行集中培训,2015年寒假还选拔了一批中青年骨干教师到浙江大学进行集中培训。

提案四、提高教职工福利待遇

提案单位:建筑系、化学化工系、中文系、历史文化系

落实情况:学校先后出台了《吕梁学院人事收入分配制度改革实施方案》、《教职工工作量核算与酬金发放办法》、《吕梁学院编制管理办法(试行)》等制度,人事收入分配进行了大幅度的改革和提高。2015年工资福利支出8600多万元。在职人员岗位和薪级工资逐年增加,岗位任务绩效持续增长。离退休人员待遇也有一定程度提高。

提案五、人事代理人员待遇问题

提案单位:矿业工程系、计算机科学与技术系、物理系

落实情况:我校人事代理人员待遇是严格按照《吕梁学院人事代理聘用合同制人员管理(暂行)办法》、《教职工工作量核算与酬金发放办法》等文件精神执行。对于人事代理人员无法评定职称的问题,学校也多次以报告的形式上报上级主管部门。并已引起高度重视,正在研究解决办法。

提案六、倡导科学精神,发扬学术民主,促进学科建设可持续发展

提案单位:生命科学系

落实情况:学校根据上级有关文件精神,先后出台了《吕梁学院学术委员会章程》,成立了学术委员会;出台了《科研项目管理办法》、《科研课题配套办法》、《教学单位科技工作年度考核办法》等规章制度,严格遵照相关规定执行,切实做到公开、公平、公正。

提案七、完善学生队伍管理制度建设,壮大学生管理专职团队

提案单位:数学系

落实情况:

1、学校成立了“大学生思想政治工作领导组”,各教学系也相应成立了“系级大学生思想政治教育领导小组”,理顺了学生工作体制。截止目前,我校一线专职学生管理队伍已达40人,大学生思想政治工作有效加强。

2、学校拟推出《关于进一步加强和改进新形势下大学生思想政治教育的实施意见》,涉及专职辅导员岗位职责、待遇及考核等要求将一并出台。

3、通过举办“辅导员论坛”、选派专职辅导员校外交流学习、辅导员(班主任)校内培训、校系两级学生工作例会提升辅导员(班主任)意识和能力,使我校学生工作逐步走向规范化、精细化、专家化。

提案八、构建吕梁红色记忆陈列室

提案单位:思政系

落实情况:校领导高度重视,多次召集有关部门研究讨论,2015年12月9日,学校召开了红色展厅建设研讨会,吕梁市相关领导和专家应邀参加,目前,正在进一步完善吕梁红色记忆陈列室建设方案。

提案九、培育学院特色文化的创意行动

提案单位:中文系

落实情况:学校《“十三五”校园文化建设发展规划》初稿已出台,将广泛征求师生员工的意见和建议,尽快修改完善,《规划》注重特色文化建设,将为构建富有历史内涵、时代风格和学校特色的大学校园文化提供指导。

提案十、增设学生公寓宣传栏

提案单位:建筑系

落实情况:宣传部已在怡丁轩餐厅、7号公寓楼东侧和各教学系、各部门的办公区设立了通知通告栏,在教学一区、综合教学楼、图书馆设立了电子屏,同时还建立了“吕梁学院官方微信公众号”“吕梁学院官方微博”“吕梁学院官方QQ公众号”,方便及时推送有关通知通告、传递正能量。

提案十一、进一步加强学校网络建设

提案单位:经济管理系、物理系

落实情况:

1、校园无线网络基本实现了全覆盖,并对校园网进行了全面检修调试整改和设备升级;进一步加强了对学校重要数据的保护工作,开展了“净空”行动,保证校园网络安全正常有序运行。同时,加强了校园网络安全管理,制定了有效的控制和预防措施。

2、开展了工作软件平台的应用推广,完成了学生工作管理系统数据采集。各部门的网站已进行了全面改版,学生“一卡通”也已广泛使用。

提案十二、加强就业指导类课程实践性教学的建议

提案单位:外语系

落实情况:学校聘请了两名就业创业培训导师,开设了大学生就业创业大讲坛和“社会名家进校园”就业创业系列专题讲座。通过各种形式,对学生的职业发展进行积极指导;注重对学生实践能力的培养,同时采取了平时考查和期末考核相结合的方式,对学生学习情况进行合理有效的考评。

提案十三、进一步加强校园综合治理

提案单位:矿业工程系、物理系、继续教育学院

落实情况:学校联合西属巴街道办、公安、城建、消防、食药、医疗、运管等部门重拳出击,对校园内外进行了全面综合治理,清理了周边小摊小贩、违章建筑、占道经营,取缔了干扰学校教学管理、影响学校基本建设、威胁师生安全的钉子户,使校园安全及饮食卫生得到了极大改善;对综合教学楼西侧和行政楼北侧道路进行了硬化;集中设置了停车场;完成了教学楼、教室标识;进一步扩大了校园绿化、美化面积。

提案十四、关于在校内建造公厕的提案

提案单位:图书馆

落实情况:已对田径场东9号、10号公寓楼卫生间进行了改造,方便了广大锻炼师生使用。

提案十五、关于建立教职工食堂的提案

提案单位:化学化工系、物理系、建筑系

落实情况:在校领导的多方协调和后勤处的精心策划筹办下,教职工餐厅已试运营,基本解决了教职工的就餐问题。

三、本届提案征集情况

本届教代会共收到提案14件,主要涉及学校改革、提高教育教学质量、加强教师人才队伍培养等方面,会后提案委员会将分类立项,及时提交。

各位代表,提案工作是教代会的重要内容和组成部分,是反映教职工意见和建议的有效渠道,得到了学校领导的高度重视和大力支持,这表明教职工代表大会这种行使民主权利、参与民主管理的制度已深入人心。让我们共同努力,继续为学校的发展献言献策,为促进学校事业实现新的跨越发展,发挥积极作用。

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