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吕梁学院工会委员会的职责和任务
2014-12-16 00:00  

一、发挥工会在教职工思想政治工作中的特殊作用,配合学校做好教职工的思想政治工作,广泛开展职业道德教育和群众性自我教育活动,不断提高教职工的思想政治素质和业务素质,促进教职工队伍的建设和发展。

二、承担好教代会工作机构的任务,健全和完善教职工代表大会制度,推进教代会工作的制度化和规范化建设;组织教职工积极参与学校的民主管理。

三、坚持以教代会为基本载体,积极推进学校的社会主义民主政治建设,认真做好推进校务公开的工作,保障和落实教职工的主人翁地位。

四、积极组织教职工依照法律和有关规定,通过教职工代表大会和其它形式,参加学校的民主管理和民主监督,为推动党的知识分子政策的贯彻落实,发挥教职工的聪明才智,促进校务公开和民主办学进程创造条件。积极参与学校各项改革方案和措施的制定,主动反映教职工的合理要求,代表广大教职工参与学校的民主管理,配合有关部门定期进行民主评议干部工作。

五、积极围绕学校中心任务,协同各部门组织职工立足本职积极努力工作,开展教书育人、管理育人、服务育人活动。树立典型,总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。引导会员增强全局意识和主人翁责任感,积极参加学校的改革和建设,努力培养高素质人才,为实现学校各方面工作的更好更快发展做出贡献。

六、积极开展健康的文化体育活动,努力满足会员的业余文化生活需求,积极组织会员参加文娱、体育、演讲、讲座、书法、绘画、参观、旅游、联谊等活动,引导会员养成文明、科学的生活方式,促进教职工身心健康发展和社会主义新型人际关系的全面形成。维护女职工的合法权益和特殊利益,指导开展女职工工作。关心青年教职工的思想、工作、生活,积极开展适合青年特点的各种活动。

七、监督有关法律、法规的贯彻执行。在维护国家、学校总体利益的同时,努力维护会员群众的具体利益,关心群众的生活福利问题,参与和会员切身利益有关的制度、政策、办法的制定并监督执行。及时了解和向有关方面反映群众的实际困难与要求,并尽力协助解决。进一步做好会员特殊困难户“送温暖”的工作。

八、加强工会自身建设。制定工会工作规划和年度工作计划,加强对工会小组工作的指导,做好接收新会员、会籍管理和对会员进行工会基本知识教育培训工作,有计划地培训工会干部,加强工会干部队伍的思想政治建设,提高工会干部的政治和业务素质,加强组织建设,健全民主制度和民主生活。

九、负责工会经费的收缴、管理和使用,要收好、管好、用好工会经费,并定期检查和报告经费收支情况,管好工会财产。

分工会主要职责和任务

一、在校工会和基层党组织的领导下,根据本单位的实际情况,积极主动地开展工作,并定期向校工会汇报工作计划和总结。

二、传达、贯彻、落实校工会的工作计划、任务和要求。

三、充分发挥教职工的主人翁精神,反映群众的意见和呼声,加强对本单位教学、科研、管理中重大问题的民主管理和民主监督。

四、协助党组织和行政,做好教职工的思想政治工作,充分调动教职工的积极性和创造性。

五、积极配合校工会并根据本单位的实际情况和教职工的意愿,开展各种文娱体育活动,增强工会的活力和凝聚力,实现工会组织群众化、民主化。

校工会办公室工作职责和任务

校工会办公室是学校工会的办事机构,是综合协调内外工作运转的枢纽,其主要职责是:

一、在主席主持下校工会办公室由主任主持工作协调工会各部门工作,并对各部门工会执行学校工会的决定、决议精神和布置的工作落实情况进行检查督促。

二、积极做好调查研究,及时反映各部门工会的工作及教职工的意见和建议,做好工会领导和群众的联系工作。协助主席经常联络各工作委员会和部门工会,了解工作情况,掌握工作进度,开展组织检查、交流和总结等工作。

三、负责筹备、安排工会委员会各种会议和重要活动,做好会议的准备、组织、安排、记录及重大活动的文字整理等工作。

四、承担上级部门及学校各单位、工会内部的来文,负责文件的呈递、归档、起草、文印等工作,负责工会简报的编辑工作。

五、管好、用好工会印章。

六、负责与上级工会、兄弟院校工会的联系、接洽和来信来访工作,认真、及时地给以答复和处理。

七、承担教代会的筹备任务,做好教代会日常的请示、报告,做到上情下达,下情上达。

八、负责工会经费的收、管、用工作,按时编报预、决算报表,每年向经审委员会汇报一次经费收支情况。

九、负责工会工作人员的考勤、办公用品的供应、报刊杂志的订阅等行政事务性工作;负责工会防火、安全工作;负责工会固定资产统计、保管。

十、做好工会信息报道工作,更新工会网页及时反映工会工作动态。同时,积极向上级工会提供各种及时的、有质量的信息。

十、运用现代科技与手段,努力实现办公自动化。

十一、完成工会委员会和主席交办的其他工作;完成上级工会布置的各项日常工作及交办工作。

校工会民主管理部工作职责和任务

一、民主管理部在学校工会领导下开展工作,结合学校党委中心工作、广大教职工的特点和学校工会工作要求,制定民主管理部工作计划。

二、不断完善学校教代会制度,协调、处理、做好教代会闭会期间的日常工作。

三、协助工会主席定期召开教代会各代表团团长会议,工会常委会议和各部门会议。引导和发挥教代会教代会专门委员会和各部门工作委员会的作用,认真落实教代会各项提案。

四、建立健全教代会、校务公开、民主评议干部等制度。协助学校教学、科研、人事、后勤等部门通过教代会制定各项条例,使学校有关工作规范化。

五、通过教代会全心全意依靠广大教职工,积极参与学校改革与发展,建立健全有关规章制度。

六、指导协调各分工会抓好二级教代会建设和科室民主管理工作。

七、协助校工会主席认真组织教代会代表积极参加会议、学习培训、民主参与、讨论建议等工作。

八、完成学校民主管理的其他工作。

九、协助工会其它部室工作,完成领导交办的任务。

校工会组织宣传部的职责和任务

一、负责组织、宣传上级工会有关文件精神,做好工会组织建设、思想教育、思想调研等工作。

二、负责建立健全会员档案,承办会员的组织关系转接手续;发展新会员和填发会员证等组织工作。

三、负责组织学校各级工会干部政治业务学习,不断提高工会干部综合素质,抓好会员的思想政治教育。

四、负责教代会、工会会员代表选举产生和工会干部选拔、培养、考核、使用工作。

五、负责指导基层工会组织建设,开展工会“建家”活动,总结和交流先进典型经验。

六、负责教职工“三育人”工作,积极开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛等。

七、负责做好工会校内外宣传工作,做好宣传教育材料印发等工作。

八、负责工会理论研究工作,负责开展“评先”活动和先进人物的宣传活动。

九、协助工会其它部室工作,完成领导交办的任务。

校工会文体福利部的职责和任务

一、根据工会工作的要求,积极组织广大教职工开展文娱体育活动,积极帮助和支持行政,做好劳动保护和教职工福利等方面的工作,办好集体福利事业。

二、负责组织各种有利于教职工身心健康的形式活泼、群众喜爱的文体活动,活跃教职工的业余文化生活。

三、维护教职工切身利益,对教职工反映强烈和迫切需要解决的重大问题进行调查研究,督促有关部门及时处理。关心和听取教职工对生活福利方面的意见和建议,及时向学校有关部门反映,督促有关部门进一步做好教职工生活福利工作。

四、努力做好教职工的福利发放工作,把温暖送到千家万户。组织发动教职工开展互助互济,做好教职工向灾区捐赠的扶贫工作。

五、关心困难、伤病职工,及时进行慰问,帮助解决他们的实际困难。

六、积极做好教职工社团、协会的发展、组织工作,指导各协会积极开展活动并提供有利条件。

七、组织和培养高水平的教职工业余文体骨干队伍,积极参加省、市组织的各类文体活动。

八、协助工会其它部室工作,完成领导交办的任务。

校工会女教职工工作委员会的职责和任务

一、团结动员广大女教职工发扬主人翁精神,在学校改革与发展中建功立业,开展“自尊、自信、自立、自强”教育。

二、参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定,参与学校的民主管理和民主监督,依法维护女教职工的合法权益,引导女教职工正确处理恋爱、婚姻、家庭、事业等问题;深入调查研究,及时了解女教职工的思想、工作和生活情况,及时反映女教职工的意见和要求。

三、定期组织女教职工的身体检查和保健知识讲座,配合做好计划生育工作。

四、根据女教职工的特点,积极组织开展有益于女教职工身心健康的各项活动。

五、定期组织培训女工干部和积极分子,抓好女工干部队伍的自身建设,不断提高女工干部队伍素质。向有关部门推荐优秀女干部。

六、及时发现、总结女教职工在本职岗位中“爱岗敬业”的先进典型,做好评选、表彰、宣传、推荐优秀个人和集体,促进东大精神的发扬和校园文明的建设。

七、完成领导交办的其他工作,并积极主动协助他人做好工会工作。

校工会青年教职工工作委员会的职责和任务

一、做好青年教职工的思想政治工作,组织青年教职工学习马列主义理论,加强坚持四项基本原则,提高青年教职工热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的政治觉悟。

二、针对青年教职工的特点,开展“四有”和“四自”教育,开展适合青年教职工特点的文娱体育活动。

三、定期召开青年教职工座谈会,进行调查研究,了解青年教职工的思想,注意收集和反映他们的意见和要求,帮助他们解决学习、工作、生活中的困难。

四、主动关心青年教职工的恋爱、婚姻问题,引导他们树立正确的恋爱观、婚姻观。

校工会财务管理制度

为了加强会计基础工作,建立科学的管理水平和会计工作秩序,严格执行国家的财经方针、政策、法律、制度,维护国家利益,行使国家赋予会计人员的职权,发挥会计人员在经济活动中进行严格的核算和监督的作用,特制定制度如下:

一、会计人员必须加强政治学习,不断提高政治思想水平,坚持党的基本原则,树立全局观点,遵纪守法,忠于职守,廉洁奉公,实事求是,全心全意地为社会主义建设服务。

二、会计人员必须努力钻研业务,正确处理会计账务,熟练掌握会计科目的使用,按照上级工会规定设置总账及明细分类账。

三、根据工会当年开展活动情况,认真编报工会财务收支预算并严格执行。

四、会计人员要认真做好记账、报账、算账、结账等工作,做到手续清楚,数字准确,情况真实,账目清楚,提供准确可靠的会计资料。

五、日常会计收受的原始凭单必须具备单位名称、经济业务内容、计量单位、数量、单价和金额,并具有填写单位的财务专用章和经办人签字。同时有经手人、验收人、单位负责人签字方予报销。

六、工会财务报销必须执行“一支笔”审批制度,财务人员有权拒付不符合报销手续的单据及不符合经费开支的标准的发票。

七、拨到各部门工会的活动经费,要严格按照规定使用。报销的单据必须有经手人、证明人和部门工会主席签名并加盖部门工会委员会公章方予报销。

八、凡不属于一次性消耗的物资,必须落实专人保管,并建立材料入、出库明细账。

九、工会添置的设备要有年初预算,设备必须在学校管理部门办理固定资产入库手续,并落实到专人负责保管。

十、工会内部发放的各种值班补贴必须要召开主席办公会议讨论后才能执行。

十一、按照财务工作的要求,装订和管理好会计档案,并办理好会计调动时的交接工作。

校工会会议制度

一、办公室例会每单周二举行一次。主要是传达省教育工会和校党委的有关指示精神;检查总结上周办公室工作情况和领导交办任务的完成情况;研究本周工作安排及其他事宜。必要时,也可临时召开,由校工会领导或办公室负责同志确定。

二、业务学习每双周二举行一次。

三、办公室例会和业务学习均由主任主持。

四、会议实行考勤制。

校工会公文管理制度

一、凡属上级领导机关及校下发的文件、函电及有关材料。校各部门或个人给校工会的来文、材料,均须确定专人负责签收。

二、校党委、行政发至校工会的文件、重要通知和教代会各专门委员会、部门工会小组报送的材料、请示报告以及信访函件等,须编号登记,专人负责。

三、所收各类文件、函电、材料,办公室负责同志阅读后,要及时传递给工会主要领导。按领导的批示给有关同志传阅和办理。负责传阅工作的同志要把握好传阅节奏,保证文件传阅及时,以便不延误和开展工作。

四、上报有关单位和部门以及校内递发的文件报告材料等,需进行上报和发文登记。

五、校工会文件按有关规定每年进行一次清理、归档和销毁。按学校规定需上交的一律交校档案室归档。

工会主席岗位职责

一、在学校党委和上级工会组织的领导下,全面主持学校工会工作。

二、团结工会一班人,依靠全校教职工,围绕工会工作四项职能展开卓有成效的工作。

三、代表校工会参与学校的有关工作,参加校内外重要会议,参与协调处理校内外涉及教职工权益的重大问题。

四、代表校工会主动向校党委和上级工会请示汇报工作,提出做好工会工作的意见和建议。

五、根据《工会法》赋予工会的维护、参与、教育、建设等四项社会职能,及时向校党政领导反映教职工的合理意见和要求;协调好校工会和其它职能部门的关系。

六、领导、布置、检查校工会副主席、校工会部(室)及各工会小组的工作。

七、主持召开学校工会委员会及主席办公会议。

八、组织好部门工会干部及教代会代表的培训和思想教育工作。

九、主管校工会的财务工作。

十、完成校党委和上级工会交办的其他工作。

工会副主席岗位职责

一、在主席的领导下,积极做好分管工作。

二、对分管的校工会部(室),安排好年度工作计划,经常检查计划执行情况。

三、做好分管部(室)工会干部的思想教育工作,充分调动大家的积极性,团结合作,集中群体智慧,出色地完成各项任务。

四、深入实际,调查研究,密切联系代表和群众,了解和掌握教职工的思想动态及要求。

五、定期参加主席办公会,参与制定校工会工作计划,参与讨论和决定工会其他重大事项。

六、参与审议决定提交委员会会议讨论的各项事宜。

七、参与教代会每次例会的筹备及组织领导工作;会后负责组织分管联系教代会专门委员会开展工作和活动;负责与有关的行政职能部门进行联系,反映教职工的合理建议及参与有关工作。

八、代表校工会参与学校的有关工作。

工会办公室主任职责

一、主持办公室日常工作,起草和组织打印校工会的年度工作总结及有关文件、报告、通知;写好校工会、教代会的大事记。

二、主持工会办公室的政治学习和业务学习,组织传达上级有关文件,督促检查工会干部履职情况,做好办公室工作人员日常工作的考勤、考核、管理工作。

三、负责组织做好工会有关会议的筹备、会务工作。做好会议的记录、整理会议纪要或简报;督促、检查会议的落实情况。

四、协助校工会领导做好工会干部和代表的培训工作,配合有关部门做好教职工的思想政治教育和职业道德教育。

五、了解信息,综合情况,掌握全校教职工思想动态及有关情况,并及时向校工会领导反映。

六、协助工会领导搞好校工会两年一次的工会先进集体、优秀工会干部和 积极分子的评选工作;分工联系教代会提案审查委员会。

七、负责对外联系和来信来访工作。

八、负责工会固定资产的管理及办公用品的购买和发放。

九、负责管理好工会印章及介绍信的使用;负责做好报刊杂志的订阅及种类文件、资料、档案的管理工作。

十、负责办公室工作人员的思想教育工作;保证办公室的各项工作和突发性工作的及时完成,在办理各项工作中做到及时、认真,有结果。

十一、完成工会领导交办的其他工作。

工会俱乐部管理员职责

一、负责俱乐部的卫生和日常开放、值班管理工作。

二、负责管理好俱乐部的各种设备、器材及存放的其他财产,定期对设备进行检修和调试。

三、加强责任心,做好活动场所的安全防火防盗工作。

四、负责做好工会在俱乐部开展各种活动的会场布置。

五、协调好校工会与部门之间的关系,有效地使用俱乐部开展各项活动。

六、完成好有关领导布置的各项工作任务。

工会会计岗位职责

一、认真执行国家的财经纪律和工会财会制度。收好、管好、用好工会经费。

二、按时做好经费预决算,为工会领导提供决策依据。

三、认真审核原始凭证,记好经费帐目,及时定额收交工会经费和会费。

四、做好财务报表、凭证等会计档案资料的保管和工会财产的登记管理,对工会的各种资产每年检查一次,做到帐物相符。

五、坚持财务民主,定期公布帐目,自觉接受教职工和工会经审会的财务监督和审查,对违反财经纪律的行为坚决抵制。

工会出纳岗位职责

一、严格执行国家和银行的法律、法规,认真执行现金管理制度,做到帐款相符。

二、妥善保存好限额内现金及支票,对库有现金和银行存款应及时与会计帐核对,如有出入及时查对。

三、严格各项经费支出报销和审批手续。

四、严格财经纪律和制度,遵守库存现金限额。

五、年底对工会各种资产进行检查核对,做到帐物相符。

工会文书档案员工作职责及条例

工会形成的档案是工会的宝贵财富,档案工作是工会工作的组成部分。工会全体工作人员都要重视档案工作,注意积累材料,按规定及时归档。

一、工会办公室文书档案工作人员职责

1、集中统一管理工会各类文书档案。负责接收、整理、分类、鉴定、统计、保管各类档案及有关文件资料。开发档案信息资源,积极主动提供利用。

2、利用多种形式,开展档案宣传工作,增强本部门员工的档案意识。

3、档案工作逐步采用计算机管理,实现档案管理现代化。

二、工会归档条例

1、工会及各工作委员会的工作计划,活动安排,会议通知,会议纪录、照片等归档。各项活动所形成的通知,会议记录,活动结果等由活动主办人组成一个系列,交予工会办公室归档。

2、归档的材料须按项目分类归档。各种归档材料在材料内容形成后的七至十天内归档。

3、归档材料一律用16开归档纸书写。归档材料除图片、照片、会议记录外,其余均需具有原稿和打印件(或复印件)。

4、按照校档案室人员所要求的进行归档。

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